社保交15年和30年区别（社保交15年和30年区别真的吓一跳） - 鸿海伟业生活资讯网
本文目录一览：
- 1、社保交15年和30年区别
- 2、社保 15年 30年有何区别
- 3、社保交15年和30年区别是什么
- 4、社保交15年和30年区别是什么？
社保交15年和30年区别
养老保险交15年和交30年退休工资的区别是：
交30年到了退休时领取的养老金比交15年的领取的多。因为缴费年限越长，缴纳的工资越高，到退休时，领取的就越多。
同样的交40的养老保险退休后领取的养老金比交40年的领取的多。
养老保险缴纳
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
扩展资料：
养老保险
一、参保范围和缴费
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、按退休金给付的确定方式
1、退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休金办法和非共同提取退休金办法。
2、共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。
3、职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。
4、非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。
参考资料来源：百度百科—五险一金
参考资料来源：百度百科—基本养老金
社保 15年 30年有何区别
15年和30年肯定有区别，但不会太大，国家对领取都规定了上下限，交得再多，都约束了限额，而将来具体领多少，对于现在来讲，也是一个模糊的数字。
是这样的，养老保险更低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地更低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社保交15年和30年区别是什么
社保交15年和30年的区别为缴纳15年是无法享受终身医保的，而缴纳30年是可以正常享受终身医保的。养老保险缴费时间越长，则收到的养老金也会越多，然而年限并不是决定养老金额多少的唯一因素，基本工资、缴费基数、个人承受能力、寿命长短等也是影响养老金的因素。因此如果能够交够30年，所获得的收益会更高，对于个人的保障也会更好。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保交15年和30年区别是什么？
更大的区别就是：总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。
在月缴费额不变的情况下：
1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;
2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。
3、社保交15年和30年区别更大的地方就是，社保缴纳时间越久养老金就越多。
退休后养老金计算公式：退休后养老金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
社保交15年和30年区别：社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(注：50岁退休计发月数为195，55岁退休计发月数为170，60岁退休计发月数为139)。
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